サムスン電子、将来の競争力強化のため2025年の大統領級人事を発表

サムスン電子は11月27日、将来の競争力強化を目的とした社長級の一連の人事を発表した。これらの変更には、システム、部門管理、人事異動など多くの側面が含まれます。このうちストレージ事業はCEO直轄制を導入し、ファウンドリ事業の責任者を交代して事業ラインを再編する。また、ファウンドリ部門に社長級のCTO職を設置し、DS部門に社長級の経営戦略職を設置しています。 DS事業の責任者をCEOに任命し、各事業部門のCEOによる業務責任体制を確立しました。同時に、DX事業本部長を委員長とする品質革新委員会を設置し、品質分野の抜本革新を推進しました。