Samsung Electronics kondigt personeelswijzigingen op presidentieel niveau van 2025 aan om het toekomstige concurrentievermogen te versterken

Samsung Electronics kondigde op 27 november een reeks personeelswisselingen op presidentieel niveau aan, met als doel het toekomstige concurrentievermogen te versterken. Bij deze veranderingen zijn veel aspecten betrokken, zoals systemen, afdelingsmanagement en personeelsfuncties. Onder hen zal het opslagbedrijf een systeem voor direct leiderschap van de CEO implementeren, zal de persoon die verantwoordelijk is voor het gieterijbedrijf worden vervangen en zullen de bedrijfsonderdelen worden gereorganiseerd. Daarnaast is er een CTO-positie op president-niveau ingesteld op de Foundry-afdeling, en is er een managementstrategiepositie op president-niveau ingesteld op de DS-afdeling. Het hoofd van DS Business werd aangesteld als CEO en er werd een systeem voor bedrijfsverantwoordelijkheid voor CEO's van elke bedrijfseenheid opgezet. Tegelijkertijd werd een kwaliteitsinnovatiecomité onder leiding van het hoofd van de DX-businessunit opgericht om fundamentele innovatie op kwaliteitsgebied te bevorderen.