A Samsung Electronics személyi változásokat jelent be a 2025-ös elnöki szinten a jövőbeli versenyképesség erősítése érdekében

A Samsung Electronics november 27-én elnöki szintű személyi változások sorozatát jelentette be, amelyek célja a jövőbeni versenyképesség erősítése. Ezek a változások számos szempontot érintenek, például a rendszereket, az osztályvezetést és a személyzeti pozíciókat. Közülük a raktározási üzletágban vezérigazgatói közvetlen vezetési rendszert valósítanak meg, valamint lecserélik az öntödei üzletág felelősét és átszervezik az üzletágakat. Ezen túlmenően az Öntödei osztályon elnöki szintű CTO, a DS osztályon pedig elnöki szintű vezetői stratégiai pozíciót alakítottak ki. A DS üzletág vezetőjét vezérigazgatóvá nevezték ki, és az egyes üzletágak vezérigazgatói számára üzleti felelősségi rendszert alakítottak ki. Ezzel egyidejűleg a DX üzletág vezetőjének vezetésével minőségi innovációs bizottságot hoztak létre, amely a minőségi területen az alapvető innovációt segíti elő.