Samsung Electronics သည် အနာဂတ်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို အားကောင်းစေရန် 2025 ခုနှစ် သမ္မတအဆင့်တွင် ဝန်ထမ်းအပြောင်းအလဲများကို ကြေညာခဲ့သည်။

Samsung Electronics သည် အနာဂတ် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို အားကောင်းစေရန် ရည်ရွယ်၍ သမ္မတအဆင့် ဝန်ထမ်းအပြောင်းအလဲများကို နိုဝင်ဘာ ၂၇ ရက်တွင် ဆက်တိုက်ကြေညာခဲ့သည်။ ဤပြောင်းလဲမှုများတွင် စနစ်များ၊ ဌာနဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဝန်ထမ်းရာထူးများကဲ့သို့သော ကဏ္ဍများစွာပါဝင်သည်။ ၎င်းတို့အနက် သိုလှောင်မှုလုပ်ငန်းသည် CEO တိုက်ရိုက်ခေါင်းဆောင်မှုစနစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်မည်ဖြစ်ပြီး စက်ရုံလုပ်ငန်း၏ တာဝန်ခံကို အစားထိုးမည်ဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းလိုင်းများကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ Foundry ဌာနတွင် သမ္မတအဆင့် CTO ရာထူးကို တည်ထောင်ထားပြီး DS ဌာနတွင် သမ္မတအဆင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဗျူဟာ ရာထူးကို တည်ထောင်ထားသည်။ DS လုပ်ငန်း၏ အကြီးအကဲအား CEO အဖြစ် ခန့်အပ်ခဲ့ပြီး လုပ်ငန်းယူနစ်တစ်ခုစီ၏ CEO များအတွက် လုပ်ငန်းတာဝန်ယူမှုစနစ်ကို တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အရည်အသွေးနယ်ပယ်တွင် အခြေခံဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် DX စီးပွားရေးယူနစ်အကြီးအကဲ ဦးဆောင်သော အရည်အသွေးဆန်းသစ်တီထွင်မှုကော်မတီတစ်ရပ်ကို ဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်။