सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने भविष्य की प्रतिस्पर्धात्मकता को मजबूत करने के लिए 2025 के राष्ट्रपति स्तर पर कार्मिक परिवर्तन की घोषणा की है

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने भविष्य की प्रतिस्पर्धात्मकता को मजबूत करने के उद्देश्य से 27 नवंबर को राष्ट्रपति स्तर के कार्मिक परिवर्तनों की एक श्रृंखला की घोषणा की। इन परिवर्तनों में सिस्टम, विभाग प्रबंधन और कार्मिक पदों जैसे कई पहलू शामिल हैं। उनमें से, भंडारण व्यवसाय एक सीईओ प्रत्यक्ष नेतृत्व प्रणाली लागू करेगा, और फाउंड्री व्यवसाय के प्रभारी व्यक्ति को बदल दिया जाएगा और व्यापार लाइनों को पुनर्गठित किया जाएगा। इसके अलावा, फाउंड्री विभाग में एक अध्यक्ष-स्तरीय सीटीओ पद स्थापित किया गया है, और डीएस विभाग में एक अध्यक्ष-स्तरीय प्रबंधन रणनीति पद स्थापित किया गया है। डीएस व्यवसाय के प्रमुख को सीईओ के रूप में नियुक्त किया गया था, और प्रत्येक व्यावसायिक इकाई के सीईओ के लिए एक व्यावसायिक जिम्मेदारी प्रणाली स्थापित की गई थी। उसी समय, गुणवत्ता क्षेत्र में मौलिक नवाचार को बढ़ावा देने के लिए डीएक्स बिजनेस यूनिट के प्रमुख के नेतृत्व में एक गुणवत्ता नवाचार समिति की स्थापना की गई थी।