تعلن شركة Samsung Electronics عن تغييرات في الموظفين على المستوى الرئاسي لعام 2025 لتعزيز القدرة التنافسية في المستقبل

أعلنت شركة سامسونج للإلكترونيات عن سلسلة من التغييرات في الموظفين على مستوى الرئيس في 27 نوفمبر، بهدف تعزيز القدرة التنافسية في المستقبل. تشمل هذه التغييرات العديد من الجوانب مثل الأنظمة وإدارة الأقسام ومناصب الموظفين. من بينها، ستطبق أعمال التخزين نظام القيادة المباشرة للرئيس التنفيذي، وسيتم استبدال الشخص المسؤول عن أعمال المسبك وإعادة تنظيم خطوط الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، تم إنشاء منصب CTO على مستوى الرئيس في قسم المسبك، كما تم إنشاء منصب استراتيجية الإدارة على مستوى الرئيس في قسم DS. تم تعيين رئيس أعمال DS في منصب الرئيس التنفيذي، وتم إنشاء نظام مسؤولية الأعمال للرؤساء التنفيذيين لكل وحدة أعمال. وفي الوقت نفسه، تم إنشاء لجنة ابتكار الجودة بقيادة رئيس وحدة أعمال DX لتعزيز الابتكار الأساسي في مجال الجودة.