長城汽車、悪意のある解雇の疑い、数百人の従業員が影響を受ける

21ファイナンスによると、長城汽車の元従業員らは、同社が合意なき異動や減給など、数百人を巻き込んで悪意を持って従業員を解雇したとのニュースを発表した。ニュースを伝えた関係者によると、人事部は「過去1年間の業績評価結果が3回Dで、現職では能力がないと判断された」という理由で、彼女を技術職から倉庫管理職に調整したという。要件」を満たさなければならず、給与も月額 3,000 元に減額されました。内部告発者は、彼女の過去 1 年間の 3 回の四半期業績がそれぞれ C、C、D だったため、1 年間の 3 回の業績評価結果が D だったという異動通知の記述は真実ではないと述べた。長城汽車は彼女との労働関係を解消することを決定した。現在、彼と会社は労働調停の段階にある。