Great Wall Motor est soupçonné de licenciements malveillants, des centaines d'employés touchés

Selon 21 Finance, d'anciens employés de Great Wall Motors ont annoncé que l'entreprise avait licencié par malveillance des employés par le biais de transferts non consensuels, de réductions de salaire, etc., impliquant des centaines de personnes. La personne qui a annoncé la nouvelle a déclaré que le service des ressources humaines l'avait adaptée d'un poste technique à un poste de gestion d'entrepôt au motif que « trois résultats d'évaluation de performance au cours de l'année écoulée étaient D et qu'elle avait été jugée incompétente pour le poste actuel ». exigences", et son salaire a également été réduit à 3 000 yuans/mois. La lanceuse d'alerte a déclaré que la déclaration dans l'avis de transfert selon laquelle ses résultats d'évaluation de performance étaient D trois fois au cours d'une année n'était pas vraie, car ses performances trimestrielles à trois reprises au cours de l'année écoulée étaient respectivement C, C et D. Great Wall Motors a décidé de mettre fin à la relation de travail avec elle. Actuellement, lui et l’entreprise sont en phase d’arbitrage du travail.