Great Wall Motor er mistenkt for ondsinnede permitteringer, hundrevis av ansatte er berørt

I følge 21 Finance brøt tidligere ansatte i Great Wall Motors nyheten om at selskapet ondsinnet permitterte ansatte gjennom ikke-konsensusoverføringer, lønnsreduksjoner osv., som involverer hundrevis av mennesker. Personen som fortalte nyheten sa at personalavdelingen endret henne fra teknisk stilling til lagerlederstilling på bakgrunn av at "tre resultatvurderingsresultater det siste året var D, og ​​hun ble ansett for å være inhabil for den nåværende stillingen krav", og lønnen hennes ble også redusert til 3000 yuan/måned. Varsleren sa at utsagnet i overføringsvarselet om at resultatene fra resultatvurderingen hennes var D tre ganger i løpet av et år ikke var sann fordi hennes kvartalsvise ytelse tre ganger i løpet av det siste året var henholdsvis C, C og D. Great Wall Motors bestemte seg for å avslutte arbeidsforholdet med henne. For tiden er han og selskapet i arbeidsvoldgiftsfasen.