Great Wall Motor jest podejrzany o celowe zwolnienia, które dotknęły setki pracowników

Jak podaje 21 Finance, byli pracownicy Great Wall Motors przekazali wiadomość, że firma złośliwie zwalniała pracowników poprzez bezkompromisowe przeniesienia, obniżki wynagrodzeń itp., w których uczestniczyły setki osób. Osoba, która przekazała tę wiadomość, powiedziała, że ​​dział kadr dostosował ją ze stanowiska technicznego na stanowisko kierownicze magazynu na tej podstawie, że „trzy oceny pracownicze w ubiegłym roku wypadły na poziomie D i uznano ją za niekompetentną na obecne stanowisko wymagań”, a jej wynagrodzenie również zostało obniżone do 3000 juanów miesięcznie. Sygnalistka stwierdziła, że ​​stwierdzenie w zawiadomieniu o przeniesieniu, jakoby jej wyniki oceny pracowniczej trzykrotnie w ciągu roku uzyskały ocenę D, było nieprawdziwe, ponieważ jej wyniki kwartalne w ciągu ostatniego roku trzykrotnie uzyskały odpowiednio oceny C, C i D. Great Wall Motors podjął decyzję o rozwiązaniu z nią stosunku pracy. Obecnie on i spółka są na etapie arbitrażu pracowniczego.