Great Wall Motor သည် ဆိုးရွားသော အလုပ်ထုတ်မှုများကြောင့် သံသယရှိကာ ရာနှင့်ချီသော ဝန်ထမ်းများကို ထိခိုက်ခဲ့သည်။

21 Finance ၏ အဆိုအရ Great Wall Motors ၏ ဝန်ထမ်းဟောင်းများက ကုမ္ပဏီသည် လူပေါင်းရာနှင့်ချီ၍ အများသဘောတူမဟုတ်သော ပြောင်းရွှေ့မှုများ၊ လစာလျှော့ချခြင်းစသည်ဖြင့် ဝန်ထမ်းများကို မလိုလားအပ်ဘဲ ဝန်ထမ်းများမှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်ဟူသော သတင်းကို ပေါက်ကြားခဲ့သည်။ “ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်မှာ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုရလဒ် ၃ ခုက D ဖြစ်ပြီး လက်ရှိရာထူးအတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီဘူးလို့ မှတ်ယူထားတဲ့ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနက သူ့ကို နည်းပညာဆိုင်ရာ ရာထူးကနေ ဂိုဒေါင်စီမံခန့်ခွဲမှု ရာထူးအဖြစ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲခဲ့တယ်လို့ သတင်းထွက်ပေါ်ခဲ့သူက ပြောပါတယ်။ လိုအပ်ချက်များ" နှင့်သူမ၏လစာကိုလည်းတစ်လယွမ် 3,000 သို့လျှော့ချခဲ့သည်။ သူမ၏စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုရလဒ်များသည် တစ်နှစ်အတွင်း D သုံးကြိမ်ဖြစ်ခဲ့ကြောင်း အပြောင်းအရွှေ့သတိပေးချက်ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်မှာ မမှန်ကြောင်း၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ယခင်နှစ်တွင် သူမ၏သုံးလပတ်စွမ်းဆောင်ရည်သုံးကြိမ်မှာ C၊ C နှင့် D အသီးသီးရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ Great Wall Motors သည် သူမနှင့် အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးကို ဖြတ်တောက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ လက်ရှိတွင် သူနှင့် ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်သမား ခုံသမာဓိအဆင့်တွင် ရှိနေသည်။