Great Wall Motor ojesospecha despido malicioso, hetaiterei mba'apohára afectado

Péicha he'i 21 Finanzas, umi ex empleado Great Wall Motors-gua omboty marandu empresa omosêha malicioso umi mba'apohára transferencia no consenso rupive, reducción salarial, etc., oimehápe cientos de personas. Ko tapicha omoherakuãva marandu he'i departamento de recursos humanos omohenda ichupe peteî cargo técnico guive peteî cargo de gestión almacén-pe péva "mbohapy resultado evaluación desempeño ko arýpe ha'éva D, ha ojehecha incompetente cargo ko'ágãguávape guarã". requisitos", ha avei oñemboguejy isueldo 3.000 yuanes/mes-pe. Ko denunciante he'i declaración oîva marandu transferencia-pe he'íva resultado evaluación desempeño orekóva D mbohapy jey peteî arýpe ndaha'éi añeteguáva péva rendimiento trimestral mbohapy jey peteî arýpe ha'éva C, C ha D respectivamente. Great Wall Motors odesidi omohu'ã relación laboral hendive. Ko'ágã, ha'e ha empresa oime etapa arbitraje laboral-pe.