Des anciens employés révèlent des licenciements massifs chez Great Wall Motors

Selon d'anciens employés de Great Wall Motors, Great Wall Motors a licencié des employés par malveillance par le biais de transferts non consensuels, de réductions de salaire, etc., impliquant des centaines de personnes. Le service des ressources humaines a adapté les employés des postes techniques aux postes de gestion d'entrepôt au motif que « trois résultats d'évaluation des performances au cours de l'année écoulée étaient D et qu'ils ont été jugés incompétents pour les exigences du poste actuel », et que leurs salaires ont également été considérablement réduits.