S사 경영진 내분과 발전 정체

S사는 대형 자동차그룹의 자회사로서 강력한 자원과 장점을 보유해야 한다. 그러나 회사 최고 경영진 간의 파벌 싸움으로 인해 개발이 중단되었습니다. 새로운 프로젝트의 추진은 회사의 발전을 촉진하는 수단이 아니라 리더들이 권력을 놓고 경쟁하는 도구가 되었습니다. 이런 내부 마찰은 S사의 경쟁력을 심각하게 약화시켜 지능형 자동차의 궤도로 나아가는 것을 어렵게 만들었다.