Entreprise S : luttes intestines au sein de la haute direction et développement stagnant

La société S, en tant que filiale d'un grand groupe automobile, doit disposer de ressources et d'avantages importants. Cependant, son développement a été bloqué en raison de combats entre factions parmi les hauts gradés de l'entreprise. La promotion de nouveaux projets est devenue un outil permettant aux dirigeants de rivaliser pour le pouvoir, plutôt qu'un moyen de promouvoir le développement de l'entreprise. Ce type de friction interne a gravement affaibli la compétitivité de la société S, rendant difficile l'avancée sur la voie des automobiles intelligentes.