Compania S: Lupte interne între managementul superior și dezvoltare stagnantă

Compania S, ca filială a unui mare grup de automobile, ar trebui să aibă resurse și avantaje puternice. Cu toate acestea, dezvoltarea sa a stagnat din cauza luptei dintre facțiunile dintre cei mai buni membri ai companiei. Promovarea de noi proiecte a devenit un instrument pentru lideri de a concura pentru putere, mai degrabă decât un mijloc de a promova dezvoltarea companiei. Acest tip de frecare internă a slăbit serios competitivitatea companiei S, făcând dificilă avansarea pe calea automobilelor inteligente.