Компанија С: Сукоб међу вишим менаџментом и стагнирајући развој

Компанија С, као подружница велике аутомобилске групе, треба да има јаке ресурсе и предности. Међутим, његов развој је застао због фракцијских борби међу највишим вођама компаније. Промоција нових пројеката постала је средство за лидере да се такмиче за моћ, а не средство за промовисање развоја компаније. Ова врста унутрашњег трења озбиљно је ослабила конкурентност компаније С, отежавајући кретање напред на стази интелигентних аутомобила.