Spoločnosť S: Súboj medzi vrcholovým manažmentom a stagnujúci vývoj

Spoločnosť S ako dcérska spoločnosť veľkej automobilovej skupiny by mala mať silné zdroje a výhody. Jeho vývoj sa však zastavil kvôli bojom frakcií medzi špičkou spoločnosti. Propagácia nových projektov sa pre lídrov stala skôr nástrojom na boj o moc, než prostriedkom na podporu rozvoja spoločnosti. Tento druh vnútorného trenia výrazne oslabil konkurencieschopnosť spoločnosti S, čo sťažilo napredovanie na dráhe inteligentných automobilov.