S cég: Belharc a felső vezetés között és stagnáló fejlődés

Az S vállalatnak, mint egy nagy autóipari csoport leányvállalatának erős erőforrásokkal és előnyökkel kell rendelkeznie. Fejlesztése azonban megtorpant a cég legjobb rézfúvói közötti frakcióharcok miatt. Az új projektek népszerűsítése a vezetők számára a hatalomért való versengés eszközévé vált, nem pedig a vállalat fejlődését elősegítő eszközzé. Ez a fajta belső súrlódás erősen meggyengítette az S Company versenyképességét, megnehezítve a továbblépést az intelligens autók pályáján.