Kompania S: Lufta e brendshme midis menaxhmentit të lartë dhe zhvillim i ngecur

Kompania S, si një degë e një grupi të madh automobilistik, duhet të ketë burime dhe avantazhe të forta. Megjithatë, zhvillimi i saj ngeci për shkak të luftimeve fraksionale midis drejtuesve të lartë të kompanisë. Promovimi i projekteve të reja është bërë një mjet për liderët për të konkurruar për pushtet, sesa një mjet për të promovuar zhvillimin e kompanisë. Ky lloj fërkimi i brendshëm ka dobësuar rëndë konkurrencën e S Company, duke e bërë të vështirë ecjen përpara në rrugën e automobilave inteligjentë.