Syarikat S: Perbalahan di kalangan pengurusan kanan dan pembangunan yang tidak stabil

Syarikat S, sebagai anak syarikat kumpulan automobil yang besar, sepatutnya mempunyai sumber dan kelebihan yang kukuh. Bagaimanapun, perkembangannya terbantut kerana pergaduhan berpuak-puak di kalangan petinggi syarikat. Promosi projek baharu telah menjadi alat untuk pemimpin bersaing untuk mendapatkan kuasa, bukannya cara untuk mempromosikan pembangunan syarikat. Geseran dalaman seperti ini telah melemahkan daya saing Syarikat S secara serius, menjadikannya sukar untuk bergerak ke hadapan di landasan kereta pintar.