شرکت L: مشتاق موفقیت سریع و فقدان نتیجه

شرکت L، تامین‌کننده‌ای که در تجارت سنتی خودرو فعالیت می‌کند، در هنگام استقرار تجارت کابین خلبان هوشمند، نگرش مشتاق به موفقیت سریع و سود سریع را نشان داد. رهبران ارشد شرکت رویه های شرکت را نادیده گرفتند، به کارمندان دستور دادند که ادعاهای نادرست داشته باشند و تبلیغات به طور جدی با قابلیت های واقعی ناسازگار بود. این رفتار نه تنها به اعتبار شرکت لطمه می زند بلکه منجر به نارضایتی و جابجایی کارکنان می شود. این رفتار کوته فکرانه شرکت L، دستیابی به جایگاهی در بازار رقابتی شدید را برای آن دشوار می کند.