サムスン電子、大規模な希望退職制度を開始

サムスン電子は前例のない4回にわたる大量希望退職を実施している。特に受託製造チームは30％以上削減される。 2日、サムスン電子関係者によると、希望退職の第1弾は勤続15年以上で5年以内に等級を取得していないCL3（次長級）社員が対象となるという。第2弾は勤続10年以上の社員を対象とし、目標を達成できなかった場合は第3弾を全社員に拡大する。最終第 4 ラウンドは常に通常通りに動作すると報告されています。希望退職の条件としては、CL3に基づく退職金と4か月分の給料3億8千万ウォンを含む総額約4億ウォン（現在約206万4千元）の補償が見込まれる。