Samsung Electronics lancia un massiccio piano di pensionamento volontario

Samsung Electronics sta conducendo quattro cicli di pensionamenti volontari di massa senza precedenti. In particolare, il team di produzione conto terzi sarà ridotto di oltre il 30%. Secondo un alto funzionario di Samsung Electronics il 2 novembre, il primo turno di pensionamento volontario sarà concesso ai dipendenti CL3 (livello di vicedirettore) che hanno lavorato per più di 15 anni ma non hanno ottenuto un grado entro cinque anni. Il secondo turno verrà assegnato ai dipendenti che lavorano da più di 10 anni. Se l'obiettivo non viene raggiunto, il terzo turno verrà esteso a tutti i dipendenti. È stato riferito che l'ultimo quarto round funzionerà sempre normalmente. Si prevede che le condizioni per il pensionamento volontario forniscano un compenso totale di circa 400 milioni di won (attualmente circa 2.064 milioni di yuan), inclusa l'indennità di fine rapporto basata su CL3 e uno stipendio di quattro mesi di 380 milioni di won.