Samsung Electronics wprowadza masowy, dobrowolny plan emerytalny

Samsung Electronics przeprowadza bezprecedensowe cztery rundy masowych dobrowolnych odejść na emeryturę. W szczególności zespół zajmujący się produkcją kontraktową zostanie zmniejszony o ponad 30%. Według starszego urzędnika Samsung Electronics z 2 listopada pierwsza runda dobrowolnego odejścia na emeryturę zostanie przyznana pracownikom na poziomie CL3 (zastępcy menedżera), którzy przepracowali ponad 15 lat, ale nie uzyskali żadnego stopnia w ciągu pięciu lat. Do drugiej tury dostaną się pracownicy, którzy przepracowali ponad 10 lat. W przypadku nieosiągnięcia celu, do trzeciej tury zostaną objęci wszyscy pracownicy. Poinformowano, że ostatnia czwarta runda zawsze będzie działać normalnie. Oczekuje się, że warunki dobrowolnego przejścia na emeryturę zapewnią łączną rekompensatę w wysokości około 400 milionów wonów (obecnie około 2,064 miliona juanów), obejmującą odprawę na podstawie CL3 i czteromiesięczne wynagrodzenie w wysokości 380 milionów wonów.