सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने बड़े पैमाने पर स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना शुरू की

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स बड़े पैमाने पर स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के अभूतपूर्व चार दौर का आयोजन कर रहा है। विशेष रूप से, अनुबंध निर्माण टीम में 30% से अधिक की कमी की जाएगी। सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के एक वरिष्ठ अधिकारी के अनुसार 2 नवंबर को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का पहला दौर सीएल3 (उप प्रबंधक स्तर) के उन कर्मचारियों को दिया जाएगा, जिन्होंने 15 साल से अधिक समय तक काम किया है, लेकिन पांच साल के भीतर ग्रेड प्राप्त नहीं किया है। दूसरे दौर में 10 साल से अधिक समय से काम कर रहे कर्मचारियों को दिया जाएगा। अगर लक्ष्य पूरा नहीं हुआ तो तीसरे दौर में सभी कर्मचारियों को इसका लाभ दिया जाएगा। यह बताया गया है कि अंतिम चौथा दौर हमेशा सामान्य रूप से संचालित होगा। स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की शर्तों से लगभग 400 मिलियन वॉन (वर्तमान में लगभग 2.064 मिलियन युआन) का कुल मुआवजा प्रदान करने की उम्मीद है, जिसमें सीएल3-आधारित विच्छेद वेतन और 380 मिलियन वॉन का चार महीने का वेतन शामिल है।