سامسونگ الکترونیکس طرح بازنشستگی داوطلبانه گسترده ای را راه اندازی کرد

سامسونگ الکترونیکس در حال انجام چهار دور بی سابقه بازنشستگی داوطلبانه است. به ویژه، تیم سازنده قرارداد بیش از 30 درصد کاهش می یابد. به گفته یکی از مقامات ارشد سامسونگ الکترونیکس در 2 نوامبر، اولین دور بازنشستگی داوطلبانه به کارمندان CL3 (سطح معاون مدیر) داده می شود که بیش از 15 سال کار کرده اند اما در مدت پنج سال نمره ای کسب نکرده اند. دور دوم به کارمندانی داده می شود که بیش از 10 سال کار کرده اند، در صورت عدم تحقق هدف، دور سوم به همه کارکنان تعمیم داده می شود. گزارش شده است که دور چهارم پایانی همیشه به طور عادی انجام خواهد شد. انتظار می‌رود شرایط بازنشستگی داوطلبانه کل غرامتی به مبلغ تقریبی 400 میلیون وون (در حال حاضر تقریباً 2.064 میلیون یوان)، از جمله حقوق پایان کار بر اساس CL3 و حقوق چهار ماهه 380 میلیون وون را فراهم کند.