סמסונג אלקטרוניקה משיקה תוכנית פרישה מרצון מסיבית

סמסונג אלקטרוניקה עורכת ארבעה סבבים חסרי תקדים של פרישות המוניות מרצון. בפרט, צוות ייצור החוזים יקטן ביותר מ-30%. לדברי בכיר ב-Samsung Electronics ב-2 בנובמבר, סבב פרישה מרצון יינתן לעובדי CL3 (רמת סגן מנהל) שעבדו יותר מ-15 שנים אך לא השיגו ציון תוך חמש שנים. הסבב השני יינתן לעובדים שעבדו למעלה מ-10 שנים אם לא יעמוד ביעד, יורחב הסבב השלישי לכלל העובדים. נמסר כי הסיבוב הרביעי האחרון יפעל תמיד כרגיל. התנאים לפרישה מרצון צפויים להעניק פיצוי כולל של כ-400 מיליון וון (כיום כ-2.064 מיליון יואן), כולל פיצויי פיטורים מבוססי CL3 ושכר ארבעה חודשים של 380 מיליון וון.