Ford prilagodi razmerje vodstvenih bonusov zaradi padajoče uspešnosti

Glede na ljudi, ki so seznanjeni s to zadevo, namerava Ford zmanjšati vodstvene bonuse na 65% vseh bonusov zaradi upadanja uspešnosti podjetja. Izvršni direktor Jim Farley je na sestanku zaposlenih dejal, da mora proizvajalec avtomobilov pospešiti svoja prizadevanja za izboljšanje kakovosti in zmanjšanje stroškov.