Ford коригира съотношението на бонусите за изпълнителен директор поради спад в представянето

Според хора, запознати с въпроса, Ford планира да намали бонусите на ръководителите до 65% от общите бонуси поради влошаващото се представяне на компанията. Главният изпълнителен директор Джим Фарли каза на среща на персонала, че автомобилният производител трябва да ускори усилията си за подобряване на качеството и намаляване на разходите.