Ford koryguje współczynnik premii dla kadry kierowniczej ze względu na spadające wyniki

Według osób zaznajomionych ze sprawą Ford planuje obniżyć premie dla kadry kierowniczej do 65% sumy premii ze względu na pogarszające się wyniki firmy. Dyrektor naczelny Jim Farley powiedział na spotkaniu personelu, że producent samochodów musi przyspieszyć wysiłki na rzecz poprawy jakości i obniżenia kosztów.