Ford upravuje pomer manažérskych bonusov z dôvodu klesajúceho výkonu

Podľa ľudí oboznámených so záležitosťou, Ford plánuje znížiť manažérske odmeny na 65 % z celkových odmien kvôli klesajúcej výkonnosti spoločnosti. Generálny riaditeľ Jim Farley na stretnutí so zamestnancami povedal, že automobilka musí urýchliť svoje úsilie o zlepšenie kvality a zníženie nákladov.