Ford коригує коефіцієнт бонусів керівників через зниження продуктивності

Згідно з людьми, обізнаними з цим питанням, Ford планує зменшити премії керівників до 65% від загальних бонусів через зниження продуктивності компанії. Виконавчий директор Джим Фарлі сказав на зборах персоналу, що автовиробник повинен прискорити свої зусилля для покращення якості та зниження витрат.