Ford ປັບອັດຕາສ່ວນເງິນບໍານານຂອງຜູ້ບໍລິຫານເນື່ອງຈາກປະສິດທິພາບຫຼຸດລົງ

ອີງຕາມຜູ້ທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງດັ່ງກ່າວ, Ford ວາງແຜນທີ່ຈະຫຼຸດລົງໂບນັດບໍລິຫານເປັນ 65% ຂອງໂບນັດທັງຫມົດເນື່ອງຈາກການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດຫຼຸດລົງ. ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ Jim Farley ບອກກອງປະຊຸມພະນັກງານວ່າຜູ້ຜະລິດລົດໃຫຍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເລັ່ງຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.