ថ្មីៗនេះក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសថាខ្លួនបានទិញភាគហ៊ុនចំនួន 6.02 លានសម្រាប់ផែនការកម្មសិទ្ធិភាគហ៊ុនរបស់បុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុនគ្រោងនឹងចេញភាគហ៊ុនចំនួន 31.13 លានបន្ថែមទៀតនៅដើមខែមេសា តើភាគហ៊ុនដែលនៅសល់ចំនួន 25 លានហ៊ុននឹងបន្តកើនឡើងតាមរយៈទីផ្សារបន្ទាប់បន្សំ ឬពួកគេនឹងចេញដោយផ្ទាល់ដល់បុគ្គលិក? ប្រសិនបើ​មាន​កន្លែង​ឯកជន​ដល់​និយោជិត តើ​តម្លៃ​ត្រូវ​ផ្អែក​លើ​តម្លៃ​អនុវត្ត 19.71 ឬ​តម្លៃ​មួយ​ចំនួន​ផ្សេង​ទៀត?

បច្ចេកវិទ្យា Changdian៖ អ្នកវិនិយោគជាទីគោរព ជំរាបសួរ។ ផែនការលើកទឹកចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនចែកចេញជាពីរផ្នែកគឺផែនការលើកទឹកចិត្តជម្រើសភាគហ៊ុន និងផែនការកម្មសិទ្ធិភាគហ៊ុនរបស់និយោជិត ការលើកទឹកចិត្តសមធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាការបោះផ្សាយភាគហ៊ុនធម្មតារបស់ក្រុមហ៊ុនទៅកាន់វត្ថុលើកទឹកចិត្តដែលមានតម្លៃអនុវត្តគឺ 19.71 យន់/ហ៊ុន។ ជម្រើសភាគហ៊ុន ចំនួននៃការចុះឈ្មោះគឺ 31.088 លាន។ ផែនការកម្មសិទ្ធិភាគហ៊ុននិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺប្រគល់ឱ្យស្ថាប័នគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មឱ្យរៀបចំផែនការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម និងទិញភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនឡើងវិញតាមរយៈការទិញទីផ្សារបន្ទាប់បន្សំ ឬវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាល។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 ផែនការកម្មសិទ្ធិភាគហ៊ុននិយោជិតឆ្នាំ 2022 របស់ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ចប់ការទិញភាគហ៊ុនតាមរយៈប្រតិបត្តិការដេញថ្លៃកណ្តាលសរុបចំនួន 6,022,437 ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានទិញដែលស្មើនឹង 0.34% នៃដើមទុនសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុន តម្លៃគឺប្រហែល 24.67 យន់/ហ៊ុន ដែលបរិមាណប្រតិបត្តិការសរុបគឺប្រហែល 148.5692 លានយន់។ សូមអរគុណចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រដល់ក្រុមហ៊ុន។