Miksi yrityksesi tulos on niin heikko, voivatko johdon palkat olla alan korkeimpia?

Changdian Technology: Hyvät sijoittajat, hei. Yhtiön kannattavuus ja johtamisen laatu ovat parantuneet merkittävästi viimeisen kahden vuoden aikana. Yhtiön emoyhtiölle kuuluva nettotulos nousi 90 miljoonasta juanista vuonna 2019 2,96 miljardiin juaniin vuonna 2021, ja nettotulosprosentti nousi vuoden 2019 0,4 %:sta 9,7 %:iin vuonna 2021. Sen jälkeen kun yhtiön vapaa kassavirta kääntyi positiiviseksi vuoden 2019 viimeisellä neljänneksellä, se on jatkanut positiivisen vapaan kassavirran saavuttamista 11 vuosineljänneksen ajan. Vapaa kassavirta kasvoi 440 miljoonasta yuanista vuonna 2019 3,34 miljardiin juaniin vuonna 2021. Tämä sarja erinomaista suorituskykyä johtuu yhtiön jatkuvasta tuoteportfolion optimoinnista, erilaisten teknologiamarkkinoiden strategioiden edistämisestä, syvällisen yhteistyön jatkuvasta laajentamisesta korkealaatuisten asiakkaiden kanssa kotimaassa ja ulkomailla viimeisen kahden vuoden aikana uuden johdon johdolla. , ja uusien korkean lisäarvon tuotteiden edistäminen. Samalla johto jatkaa hienostuneen hallinnan vahvistamista ja tuotannon tehokkuuden parantamista, edistää säästävää johtamista eri osastoilla ja tehtailla sekä saavuttaa kustannussäästöjä, tehokkuuden parantamista ja kustannusten hallintaa. Yhtiö otti tänä vuonna käyttöön henkilöstön osakeomistusohjelman ja osakepalkkiojärjestelmän, joiden tavoitteena on muuttaa aiempaa yksittäistä käteismaksutapaa, parantaa ydinhenkilöstön palkkarakennetta ja kannustinjärjestelmää, normalisoida keskipitkän ja pitkän aikavälin kannustimet sekä muut kotimaiset puolijohdeyhtiöt, jotka johtavien yritysten palkkatasot ovat myös vertailukelpoisempia. Kiitos huomiostasi ja tuestanne.