Hvorfor er din virksomheds præstation så dårlig. Kan ledelseslønningerne stadig være blandt de højeste i branchen?

Changdian Technology: Kære investorer, hej. Virksomhedens lønsomhed og ledelseskvalitet er blevet væsentligt forbedret i de seneste to år. Selskabets nettoresultat, der kan henføres til moderselskabet, steg fra 90 millioner yuan i 2019 til 2,96 milliarder yuan i 2021, og nettooverskudsgraden steg fra 0,4 % i 2019 til 9,7 % i 2021. Siden selskabets frie pengestrømme blev positivt i fjerde kvartal af 2019, har selskabet fortsat opnået positive frie pengestrømme i 11 kvartaler. Frit cash flow steg fra 440 millioner yuan i 2019 til 3,34 milliarder yuan i 2021. Denne serie af enestående præstationer skyldes virksomhedens kontinuerlige optimering af produktporteføljen, fremme af differentierede teknologimarkedsstrategier, kontinuerlig udvidelse af dybdegående samarbejde med kunder af høj kvalitet i ind- og udland i de seneste to år under ledelse af ny ledelse , og promovering af nye produkter med høj merværdi Samtidig fortsætter ledelsen med at styrke raffineret ledelse og forbedre produktionseffektiviteten, fremme lean management i forskellige afdelinger og fabrikker og opnå omkostningsreduktion, effektivitetsforbedringer og omkostningskontrol. Virksomheden introducerede medarbejderaktieejerskabsplanen og aktieincitamentsplanen i år med det formål at ændre den tidligere enkeltmetode for kontanter, forbedre lønstrukturen og incitamentsmekanismen for kernepersonale, normalisere mellem- og langsigtede incitamenter og andre indenlandske halvledervirksomheder, der kombinere de to Lønniveauer hos førende virksomheder er også mere sammenlignelige. Tak for din opmærksomhed og støtte.