Waarom zijn de prestaties van uw bedrijf zo slecht? Kunnen de salarissen van managers nog steeds tot de hoogste in de sector behoren?

Changdian Technology: Beste investeerders, hallo. De winstgevendheid van het bedrijf en de kwaliteit van het management zijn de afgelopen twee jaar aanzienlijk verbeterd. De nettowinst van het bedrijf, toerekenbaar aan het moederbedrijf, steeg van 90 miljoen yuan in 2019 naar 2,96 miljard yuan in 2021, en de nettowinstmarge steeg van 0,4% in 2019 naar 9,7% in 2021. Sinds de vrije kasstroom van het bedrijf in het vierde kwartaal van 2019 positief werd, bleef het gedurende elf kwartalen een positieve vrije kasstroom realiseren. De vrije kasstroom steeg van 440 miljoen yuan in 2019 naar 3,34 miljard yuan in 2021. Deze reeks uitstekende prestaties is te danken aan de voortdurende optimalisatie van het productportfolio van het bedrijf, de promotie van gedifferentieerde technologiemarktstrategieën, de voortdurende uitbreiding van diepgaande samenwerking met hoogwaardige klanten in binnen- en buitenland in de afgelopen twee jaar onder leiding van nieuw management. , en promotie van nieuwe producten met een hoge toegevoegde waarde. Tegelijkertijd blijft het management het verfijnde management versterken en de productie-efficiëntie verbeteren, lean management in verschillende afdelingen en fabrieken bevorderen en kostenreductie, efficiëntieverbetering en kostenbeheersing bereiken. Het bedrijf introduceerde dit jaar het aandelenbezitsplan voor werknemers en het aandelenstimuleringsplan, met als doel de vroegere methode van contant geld te veranderen, de salarisstructuur en het stimuleringsmechanisme voor kernpersoneel te verbeteren, incentives op middellange en lange termijn te normaliseren, en andere binnenlandse halfgeleiderbedrijven die combineer de twee. De salarisniveaus bij toonaangevende bedrijven zijn ook beter vergelijkbaar. Bedankt voor uw aandacht en steun.