Hvers vegna er frammistaða fyrirtækis þíns svona léleg Geta laun stjórnenda enn verið með þeim hæstu í greininni?

Changdian Technology: Kæru fjárfestar, halló. Arðsemi og stjórnunargæði fyrirtækja hafa batnað verulega á undanförnum tveimur árum. Hreinn hagnaður félagsins sem rekja má til móðurfélagsins jókst úr 90 milljónum júana árið 2019 í 2,96 milljarða júana árið 2021 og hrein hagnaður jókst úr 0,4% árið 2019 í 9,7% árið 2021. Frá því að frjálst sjóðstreymi félagsins varð jákvætt á fjórða ársfjórðungi 2019 hefur það haldið áfram að ná jákvætt frjálst sjóðstreymi í 11 ársfjórðunga. Frjálst sjóðstreymi jókst úr 440 milljónum júana árið 2019 í 3,34 milljarða júana árið 2021. Þessi röð framúrskarandi frammistöðu er vegna stöðugrar hagræðingar fyrirtækisins á vöruúrvali, kynningar á mismunandi tæknimarkaðsáætlanir, stöðugrar aukningar á ítarlegu samstarfi við hágæða viðskiptavini heima og erlendis á undanförnum tveimur árum undir forystu nýrra stjórnenda. , og kynningu á nýjum vörum með miklum virðisauka Á sama tíma halda stjórnendur áfram að efla fágaða stjórnun og bæta framleiðslu skilvirkni, stuðla að sléttri stjórnun í ýmsum deildum og verksmiðjum og ná kostnaðarlækkun, skilvirkni og kostnaðareftirliti. Fyrirtækið kynnti hlutabréfaeignaráætlun starfsmanna og hvataáætlun um hlutabréf á þessu ári, sem miðar að því að breyta fyrri einni aðferð við reiðufé, bæta launaskipulag og hvatakerfi fyrir kjarnastarfsmenn, staðla ívilnun til meðallangs og langs tíma og önnur innlend hálfleiðarafyrirtæki sem sameina þetta tvennt Launastig hjá leiðandi fyrirtækjum eru líka sambærilegri. Þakka þér fyrir athygli þína og stuðning.