Perché la performance della tua azienda è così scarsa? Gli stipendi dei dirigenti possono ancora essere tra i più alti del settore?

Tecnologia Changdian: Cari investitori, buongiorno. La redditività aziendale e la qualità del management dell'azienda sono migliorate significativamente negli ultimi due anni. L'utile netto dell'azienda attribuibile alla società madre è aumentato da 90 milioni di yuan nel 2019 a 2,96 miliardi di yuan nel 2021 e il margine di profitto netto è aumentato dallo 0,4% nel 2019 al 9,7% nel 2021. Da quando il flusso di cassa libero della società è diventato positivo nel quarto trimestre del 2019, ha continuato a ottenere flussi di cassa liberi positivi per 11 trimestri. Il flusso di cassa disponibile è aumentato da 440 milioni di yuan nel 2019 a 3,34 miliardi di yuan nel 2021. Questa serie di prestazioni eccezionali è dovuta alla continua ottimizzazione del portafoglio prodotti da parte dell'azienda, alla promozione di strategie di mercato tecnologiche differenziate, alla continua espansione della cooperazione approfondita con clienti di alta qualità in patria e all'estero negli ultimi due anni sotto la guida del nuovo management e la promozione di nuovi prodotti ad alto valore aggiunto. Allo stesso tempo, la direzione continua a rafforzare la gestione raffinata e migliorare l'efficienza produttiva, promuovere la gestione snella in vari reparti e fabbriche e ottenere riduzione dei costi, miglioramento dell'efficienza e controllo delle spese. Quest'anno la società ha introdotto il piano di azionariato dei dipendenti e il piano di incentivi azionari, con l'obiettivo di modificare il precedente metodo unico di pagamento in contanti, migliorare la struttura salariale e il meccanismo di incentivazione per il personale principale, normalizzare gli incentivi a medio e lungo termine e altre società nazionali di semiconduttori che combinare i due. Anche i livelli salariali delle aziende leader sono più comparabili. Grazie per la vostra attenzione e supporto.