Firwat ass d'Leeschtung vun Ärer Firma sou schlecht.

Changdian Technology: Léif Investisseuren, Hallo. D'Firma Rentabilitéit a Gestiounsqualitéit vun der Firma sinn an de leschten zwee Joer wesentlech verbessert. Den Nettogewënn vun der Firma, déi der Mammefirma zouzeschreiwen, ass vun 90 Millioune Yuan am Joer 2019 op 2,96 Milliarde Yuan am Joer 2021 eropgaang, an d'Nettogewënnmarge ass vun 0,4% am Joer 2019 op 9,7% am Joer 2021 eropgaang. Zënter datt de fräie Cashflow vun der Firma am véierte Quartal vun 2019 positiv gouf, ass et weider fir 11 Véierel positiv fräi Cashflow-Influx z'erreechen. Gratis Cashflow ass vu 440 Milliounen Yuan am Joer 2019 op 3,34 Milliarde Yuan am Joer 2021 eropgaang. Dës Serie vun aussergewéinlecher Leeschtung ass wéinst der kontinuéierlecher Optimiséierung vun der Firma vum Produktportfolio, Promotioun vun differenzéierten Technologiemaartstrategien, kontinuéierlecher Expansioun vun enger detailléierter Zesummenaarbecht mat héichqualitativen Clienten doheem an am Ausland an de leschten zwee Joer ënner der Leedung vun der neier Gestioun. , a Promotioun vun neie Produkter mat héije Pluswäert Zur selwechter Zäit stäerkt d'Gestioun raffinéiert Gestioun a verbessert d'Produktiounseffizienz, fördert d'Schlankmanagement a verschiddenen Departementer a Fabriken, a erreechen d'Käschtereduktioun, d'Effizienzverbesserung an d'Käschtekontroll. D'Firma huet dëst Joer den Employé Aktiebesëtzungsplang an d'Equity Incentive Plan agefouert, mam Zil déi viregt eenzeg Method vu Cash z'änneren, d'Gehaltstruktur an den Ureizmechanismus fir Kärpersonal ze verbesseren, mëttel- a laangfristeg Ureiz ze normaliséieren, an aner Haushalfleitfirmen déi kombinéieren déi zwee Gehaltsniveauen bei féierende Firmen sinn och méi vergläichbar. Merci fir Är Opmierksamkeet an Ënnerstëtzung.