Почему производительность вашей компании настолько плоха? Могут ли зарплаты менеджеров по-прежнему оставаться одними из самых высоких в отрасли?

Changdian Technology: Здравствуйте, уважаемые инвесторы. За последние два года корпоративная прибыльность и качество управления компании значительно улучшились. Чистая прибыль компании, приходящаяся на материнскую компанию, увеличилась с 90 млн юаней в 2019 году до 2,96 млрд юаней в 2021 году, а рентабельность чистой прибыли увеличилась с 0,4% в 2019 году до 9,7% в 2021 году. Поскольку свободный денежный поток компании стал положительным в четвертом квартале 2019 года, она продолжает достигать положительного притока свободных денежных средств в течение 11 кварталов. Свободный денежный поток увеличился с 440 млн юаней в 2019 году до 3,34 млрд юаней в 2021 году. Эта серия выдающихся результатов обусловлена ​​постоянной оптимизацией портфеля продукции компании, продвижением дифференцированных технологических рыночных стратегий, постоянным расширением углубленного сотрудничества с высококачественными клиентами внутри страны и за рубежом в течение последних двух лет под руководством нового руководства. и продвижение новых продуктов с высокой добавленной стоимостью. В то же время руководство продолжает укреплять усовершенствованное управление и повышать эффективность производства, продвигать бережливое управление в различных отделах и на заводах, а также добиваться снижения затрат, повышения эффективности и контроля расходов. В этом году компания представила план владения акциями сотрудников и план стимулирования акционерным капиталом с целью изменить предыдущий единый метод денежных средств, улучшить структуру заработной платы и механизм стимулирования основного персонала, нормализовать среднесрочные и долгосрочные стимулы, а также другие отечественные полупроводниковые компании, которые объединив эти два уровня, уровень заработной платы в ведущих компаниях также будет более сопоставимым. Спасибо за ваше внимание и поддержку.