Şirketinizin performansı neden bu kadar düşük? Yönetici maaşları hâlâ sektördeki en yüksek maaşlar arasında yer alabiliyor mu?

Changdian Technology: Sevgili yatırımcılar, merhaba. Şirketin kurumsal karlılığı ve yönetim kalitesi son iki yılda önemli ölçüde arttı. Şirketin ana şirkete atfedilebilen net karı 2019'da 90 milyon yuan'dan 2021'de 2,96 milyar yuan'a yükseldi ve net kar marjı 2019'da %0,4'ten 2021'de %9,7'ye yükseldi. Şirketin serbest nakit akışının 2019 yılının dördüncü çeyreğinde pozitife dönmesinden bu yana, 11 çeyrek boyunca pozitif serbest nakit akışı girişi elde etmeye devam etti. Serbest nakit akışı 2019'da 440 milyon yuan'dan 2021'de 3,34 milyar yuan'a yükseldi. Bu olağanüstü performans serisi, şirketin ürün portföyünün sürekli optimizasyonu, farklılaştırılmış teknoloji pazar stratejilerinin teşvik edilmesi, son iki yılda yeni yönetimin liderliği altında yurt içi ve yurt dışındaki yüksek kaliteli müşterilerle derinlemesine işbirliğinin sürekli genişletilmesinden kaynaklanmaktadır. ve katma değeri yüksek yeni ürünlerin tanıtımı. Aynı zamanda yönetim, rafine yönetimi güçlendirmeye ve üretim verimliliğini artırmaya, çeşitli departmanlarda ve fabrikalarda yalın yönetimi teşvik etmeye ve maliyet azaltma, verimlilik iyileştirme ve gider kontrolü sağlamaya devam ediyor. Şirket, önceki tek nakit yöntemini değiştirmeyi, çekirdek personel için maaş yapısını ve teşvik mekanizmasını iyileştirmeyi, orta ve uzun vadeli teşvikleri normalleştirmeyi ve diğer yerli yarı iletken şirketlerini bu yıl, çalışan hisse senedi sahipliği planını ve öz sermaye teşvik planını uygulamaya koydu. ikisini birleştirirseniz, önde gelen şirketlerdeki maaş düzeyleri de daha karşılaştırılabilir hale gelir. İlginiz ve desteğiniz için teşekkür ederiz.