Kāpēc jūsu uzņēmuma sniegums ir tik vājš, vai vadītāju algas joprojām var būt starp augstākajām nozarē?

Changdian Technology: Cienījamie investori, sveiki! Uzņēmuma korporatīvā rentabilitāte un vadības kvalitāte pēdējo divu gadu laikā ir būtiski uzlabojusies. Uzņēmuma tīrā peļņa, kas attiecināma uz mātesuzņēmumu, pieauga no 90 miljoniem juaņu 2019. gadā līdz 2,96 miljardiem juaņu 2021. gadā, un tīrās peļņas norma palielinājās no 0,4% 2019. gadā līdz 9,7% 2021. gadā. Kopš uzņēmuma brīvās naudas plūsmas 2019. gada ceturtajā ceturksnī kļuva pozitīva, tas ir turpinājis sasniegt pozitīvas brīvās naudas plūsmas 11 ceturkšņus. Brīvā naudas plūsma palielinājās no 440 miljoniem juaņu 2019. gadā līdz 3,34 miljardiem juaņu 2021. gadā. Šī izcilā snieguma sērija ir saistīta ar uzņēmuma nepārtraukto produktu portfeļa optimizāciju, diferencētu tehnoloģiju tirgus stratēģiju veicināšanu, nepārtrauktu padziļinātas sadarbības paplašināšanu ar augstas kvalitātes klientiem gan mājās, gan ārvalstīs pēdējo divu gadu laikā jaunas vadības vadībā. , un jaunu produktu ar augstu pievienoto vērtību popularizēšana. Tajā pašā laikā vadība turpina stiprināt rafinētu vadību un uzlabot ražošanas efektivitāti, veicināt saprātīgu pārvaldību dažādos departamentos un rūpnīcās, kā arī panākt izmaksu samazināšanu, efektivitātes uzlabošanu un izdevumu kontroli. Uzņēmums šogad ieviesa darbinieku akciju īpašumtiesību plānu un pamatkapitāla veicināšanas plānu, kura mērķis ir mainīt iepriekšējo vienoto naudas metodi, uzlabot atalgojuma struktūru un motivēšanas mehānismu pamatpersonālam, normalizēt vidēja un ilgtermiņa stimulus, kā arī citus vietējos pusvadītāju uzņēmumus, kas apvienot abus. Algu līmeņi vadošajos uzņēmumos arī ir salīdzināmāki. Paldies par uzmanību un atbalstu.