Proč je výkonnost vaší společnosti tak špatná Mohou být platy manažerů stále na špičce v oboru?

Changdian Technology: Vážení investoři, ahoj. Firemní ziskovost a kvalita řízení společnosti se v posledních dvou letech výrazně zlepšily. Čistý zisk společnosti připadající na mateřskou společnost se zvýšil z 90 milionů juanů v roce 2019 na 2,96 miliardy juanů v roce 2021 a čisté ziskové rozpětí se zvýšilo z 0,4 % v roce 2019 na 9,7 % v roce 2021. Vzhledem k tomu, že se volný peněžní tok společnosti ve čtvrtém čtvrtletí roku 2019 stal kladným, pokračuje v dosahování kladných volných peněžních toků po dobu 11 čtvrtletí. Volný peněžní tok se zvýšil ze 440 milionů juanů v roce 2019 na 3,34 miliardy juanů v roce 2021. Tato řada vynikajících výkonů je způsobena neustálou optimalizací produktového portfolia společnosti, prosazováním odlišných technologických tržních strategií, neustálým rozšiřováním hloubkové spolupráce s vysoce kvalitními zákazníky doma i v zahraničí v posledních dvou letech pod vedením nového managementu. , a propagace nových produktů s vysokou přidanou hodnotou Vedení zároveň pokračuje v posilování rafinovaného řízení a zlepšování efektivity výroby, podporuje štíhlé řízení v různých odděleních a továrnách a dosahuje snižování nákladů, zvyšování efektivity a kontrolu nákladů. Společnost v letošním roce představila zaměstnanecký akciový plán a akciový pobídkový plán, jehož cílem je změnit předchozí jednotnou metodu hotovosti, zlepšit mzdovou strukturu a motivační mechanismus pro kmenové zaměstnance, normalizovat střednědobé a dlouhodobé pobídky a další domácí polovodičové společnosti, které kombinovat obě úrovně platů u předních společností jsou také srovnatelnější. Děkuji za pozornost a podporu.