Miért olyan gyenge a cég teljesítménye A vezetői fizetések továbbra is a legmagasabbak közé tartoznak az iparágban?

Changdian technológia: Kedves befektetők! A társaság vállalati jövedelmezősége és gazdálkodási minősége jelentősen javult az elmúlt két évben. A társaság anyavállalathoz köthető nettó nyeresége a 2019-es 90 millió jüanról 2,96 milliárd jüanra nőtt 2021-re, a nettó haszonkulcs pedig a 2019-es 0,4%-ról 9,7%-ra nőtt 2021-ben. Mióta a vállalat szabad cash flow-ja pozitívra fordult 2019 negyedik negyedévében, 11 negyedéven keresztül továbbra is pozitív szabad cash flow-t ért el. A szabad cash flow a 2019-es 440 millió jüanról 2021-re 3,34 milliárd jüanra nőtt. A kiemelkedő teljesítménysorozat a cég folyamatos termékportfólió-optimalizálásának, a differenciált technológiai piaci stratégiák népszerűsítésének, a magas színvonalú hazai és külföldi ügyfelekkel való elmélyült együttműködés folyamatos bővítésének köszönhető az elmúlt két évben új menedzsment vezetésével. , valamint a magas hozzáadott értékű új termékek népszerűsítését, ugyanakkor a vezetés továbbra is erősíti a kifinomult irányítást és javítja a termelés hatékonyságát, elősegíti a lean menedzsmentet a különböző részlegekben és gyárakban, valamint költségcsökkentést, hatékonyságnövelést és költségellenőrzést. A társaság ebben az évben vezette be a munkavállalói részvénytulajdonosi tervet és a részvényjuttatási tervet, amelynek célja a korábbi egységes készpénzfizetési mód megváltoztatása, a törzsszemélyzet fizetési szerkezetének és ösztönzési mechanizmusának javítása, a közép- és hosszú távú ösztönzők normalizálása, valamint más hazai félvezető cégek, amelyek kombinálja a kettőt A vezető vállalatok fizetési szintje is jobban összehasonlítható. Köszönjük figyelmüket és támogatásukat.