Kodėl jūsų įmonės rezultatai tokie prasti, ar vadovų atlyginimai vis dar gali būti vieni didžiausių šioje srityje?

„Changdian Technology“: Sveiki, brangūs investuotojai. Per pastaruosius dvejus metus gerokai pagerėjo įmonės pelningumas ir valdymo kokybė. Bendrovės grynasis pelnas, priskirtinas patronuojančiai įmonei, išaugo nuo 90 mln. juanių 2019 m. iki 2,96 mlrd. juanių 2021 m., o grynojo pelno marža padidėjo nuo 0,4 % 2019 m. iki 9,7 % 2021 m. Kadangi bendrovės laisvųjų pinigų srautas 2019 m. ketvirtąjį ketvirtį tapo teigiamas, 11 ketvirčių ji ir toliau siekė teigiamų laisvųjų pinigų srautų. Laisvas pinigų srautas padidėjo nuo 440 mln. juanių 2019 m. iki 3,34 mlrd. juanių 2021 m. Šią išskirtinių rezultatų seriją lėmė nuolatinis įmonės produktų portfelio optimizavimas, diferencijuotų technologijų rinkos strategijų skatinimas, nuolatinis glaudaus bendradarbiavimo su aukštos kokybės klientais šalyje ir užsienyje plėtra per pastaruosius dvejus metus ir naujų aukštų produktų skatinimas. pridėtinės vertės produktus, vadovaujant naujai vadovybei. Tuo pačiu metu vadovybė ir toliau stiprina rafinuotą valdymą ir gerina gamybos efektyvumą, skatina taupų valdymą įvairiuose padaliniuose ir gamyklose bei siekia sumažinti sąnaudas, gerinti efektyvumą ir kontroliuoti išlaidas. Bendrovė šiemet pristatė darbuotojų akcijų paketą ir skatinimo akcijomis planą, kuriuo siekiama pakeisti iki tol galiojusį vieną grynųjų pinigų metodą, tobulinti pagrindinių darbuotojų atlyginimų struktūrą ir skatinimo mechanizmą, normalizuoti vidutinės trukmės ir ilgalaikes paskatas bei kitos šalies puslaidininkių įmonės, kurios sujungti šiuos du atlyginimų lygiai pirmaujančiose įmonėse taip pat yra labiau palyginami. Dėkojame už dėmesį ir palaikymą.