Pse performanca e kompanisë suaj është kaq e dobët A mund të jenë ende pagat e menaxhmentit ndër më të lartat në industri?

Teknologjia Changdian: Të dashur investitorë, përshëndetje. Rentabiliteti i korporatës dhe cilësia e menaxhimit të kompanisë janë përmirësuar ndjeshëm në dy vitet e fundit. Fitimi neto i kompanisë që i atribuohet kompanisë mëmë u rrit nga 90 milionë juanë në 2019 në 2.96 miliardë juanë në 2021, dhe marzhi neto i fitimit u rrit nga 0.4% në 2019 në 9.7% në 2021. Që kur fluksi i lirë i parasë së kompanisë u kthye pozitiv në tremujorin e katërt të 2019-ës, ajo ka vazhduar të arrijë flukse hyrëse pozitive të fluksit monetar të lirë për 11 tremujorë. Rrjedha e parave pa pagesë u rrit nga 440 milion juanë në 2019 në 3.34 miliardë juanë në 2021. Kjo seri e performancës së jashtëzakonshme është për shkak të optimizimit të vazhdueshëm të portofolit të produkteve të kompanisë, promovimit të strategjive të diferencuara të tregut të teknologjisë, zgjerimit të vazhdueshëm të bashkëpunimit të thelluar me klientët me cilësi të lartë brenda dhe jashtë vendit në dy vitet e fundit nën udhëheqjen e menaxhmentit të ri. , dhe promovimin e produkteve të reja me vlerë të lartë të shtuar Në të njëjtën kohë, menaxhmenti vazhdon të forcojë menaxhimin e rafinuar dhe të përmirësojë efikasitetin e prodhimit, të promovojë menaxhimin e dobët në departamente dhe fabrika të ndryshme dhe të arrijë uljen e kostos, përmirësimin e efikasitetit dhe kontrollin e shpenzimeve. Kompania prezantoi planin e pronësisë së aksioneve të punonjësve dhe planin e stimulimit të kapitalit të vet këtë vit, duke synuar të ndryshojë metodën e mëparshme të vetme të parave të gatshme, të përmirësojë strukturën e pagave dhe mekanizmin e nxitjes për personelin bazë, të normalizojë stimujt afatmesëm dhe afatgjatë dhe kompanitë e tjera gjysmëpërçuese vendase që kombinoni të dyja nivelet e pagave në kompanitë kryesore janë gjithashtu më të krahasueshme. Faleminderit për vëmendjen dhe mbështetjen tuaj.