Mengapakah prestasi syarikat anda begitu teruk? Bolehkah gaji pengurusan masih menjadi antara yang tertinggi dalam industri?

Teknologi Changdian: Pelabur yang dihormati, hello. Keuntungan korporat dan kualiti pengurusan syarikat telah meningkat dengan ketara dalam tempoh dua tahun yang lalu. Keuntungan bersih syarikat yang diagihkan kepada syarikat induk meningkat daripada 90 juta yuan pada 2019 kepada 2.96 bilion yuan pada 2021, dan margin keuntungan bersih meningkat daripada 0.4% pada 2019 kepada 9.7% pada 2021. Sejak aliran tunai percuma syarikat bertukar positif pada suku keempat 2019, ia terus mencapai aliran masuk aliran tunai percuma yang positif untuk 11 suku. Aliran tunai percuma meningkat daripada 440 juta yuan pada 2019 kepada 3.34 bilion yuan pada 2021. Siri prestasi cemerlang ini adalah disebabkan oleh pengoptimuman berterusan portfolio produk syarikat, promosi strategi pasaran teknologi yang berbeza, pengembangan berterusan kerjasama mendalam dengan pelanggan berkualiti tinggi di dalam dan luar negara dalam tempoh dua tahun yang lalu di bawah kepimpinan pengurusan baharu. , dan promosi produk baharu dengan nilai tambah yang tinggi Pada masa yang sama, pihak pengurusan terus mengukuhkan pengurusan yang diperhalusi dan meningkatkan kecekapan pengeluaran, menggalakkan pengurusan tanpa lemak di pelbagai jabatan dan kilang, dan mencapai pengurangan kos, peningkatan kecekapan dan kawalan perbelanjaan. Syarikat itu memperkenalkan pelan pemilikan saham pekerja dan pelan insentif ekuiti tahun ini, bertujuan untuk menukar kaedah tunai tunggal sebelumnya, menambah baik struktur gaji dan mekanisme insentif untuk kakitangan teras, menormalkan insentif jangka sederhana dan panjang, dan syarikat semikonduktor domestik lain yang menggabungkan kedua-dua tahap gaji di syarikat terkemuka juga lebih setanding. Terima kasih atas perhatian dan sokongan anda.