لماذا أداء شركتك ضعيف جدًا، هل يمكن أن تظل رواتب الإدارة من بين أعلى الرواتب في الصناعة؟

تكنولوجيا تشانغديان: عزيزي المستثمرين، مرحبًا. لقد تحسنت ربحية الشركة وجودة الإدارة بشكل ملحوظ في العامين الماضيين. وارتفع صافي ربح الشركة العائد إلى الشركة الأم من 90 مليون يوان في عام 2019 إلى 2.96 مليار يوان في عام 2021، كما ارتفع هامش صافي الربح من 0.4% في عام 2019 إلى 9.7% في عام 2021. منذ أن أصبح التدفق النقدي الحر للشركة إيجابيًا في الربع الرابع من عام 2019، واصلت تحقيق تدفقات نقدية حرة إيجابية لمدة 11 ربعًا. وزاد التدفق النقدي الحر من 440 مليون يوان في عام 2019 إلى 3.34 مليار يوان في عام 2021. ترجع هذه السلسلة من الأداء المتميز إلى التحسين المستمر لمجموعة المنتجات التي تقوم بها الشركة، وتعزيز استراتيجيات سوق التكنولوجيا المتميزة، والتوسع المستمر للتعاون المتعمق مع العملاء ذوي الجودة العالية في الداخل والخارج في العامين الماضيين تحت قيادة الإدارة الجديدة ، والترويج للمنتجات الجديدة ذات القيمة المضافة العالية، وفي الوقت نفسه، تواصل الإدارة تعزيز الإدارة المحسنة وتحسين كفاءة الإنتاج، وتعزيز الإدارة الخالية من الهدر في مختلف الأقسام والمصانع، وتحقيق خفض التكاليف وتحسين الكفاءة والتحكم في النفقات. قدمت الشركة خطة ملكية أسهم الموظفين وخطة حوافز الأسهم هذا العام، بهدف تغيير الطريقة الوحيدة السابقة للنقد، وتحسين هيكل الرواتب وآلية الحوافز للموظفين الأساسيين، وتطبيع الحوافز المتوسطة والطويلة الأجل، وشركات أشباه الموصلات المحلية الأخرى التي كما أن الجمع بين الاثنين هو أكثر قابلية للمقارنة بين مستويات الرواتب في الشركات الرائدة. شكرا لاهتمامكم ودعمكم.